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基金子公司自称“万能业务公司”挖银行信托墙脚

作者:秦皇岛配资网 时间:2020-07-21 17:12:18 关键词:基金子公司自称“万能业务公司”挖银行信托墙脚 点击:

  基金的子公司正在迅速扩张,人才缺口也在扩大。在今年节日结束后的招聘季节,越来越多的基金子公司正在发布招聘信息。《证券日报》基金新闻部记者发现,风险管理人才已成为募集基金子公司的“甜头”。上周,八个基金子公司在51job在线招聘风险管理经理,风险经理,法律事务部和合规部门的信息,招聘网络,银行基金子公司上发布了负责风险合规管理的副董事。他以最高110万元的工资聘用,另一家子公司开设了100万的薪资风险管理器。

  该基金的子公司是自称为“可以从事大部分业务的通用公司”以吸引人才。

  根据行业官员的说法,与传统的公开发行新业务需求以及相关业务中公共资金的缺点不同,基金子公司的风险管理非常受关注,基金子公司仅从外部雇用人员。可以租用。拥有大量相关人力资源的银行和信托公司引起了基金子公司的关注,并且由于最近信托业务中发生了风险,因此监管机构对基金子公司的监管具有内部和外部两个作用。它越来越难了。下一步,基金子公司开始加强风险管理人员配置。

  基金子公司招募潮

  风险管理人才广受欢迎

  在早春招聘高峰的“金三银四”季节,基金行业的活跃因子基金子公司也参加了人才争夺战。

  《证券日报》基金新闻部记者在百度招聘中搜索“基金子公司”作为关键词,发现该招聘网站,附近的社会招聘网络以及自3月以来在博彩网络上发布的招聘网站。只有大约三个。基金子公司有389条招聘记录。记者仅在上周发布了51job网站,并发布了长安基金,新华基金,华富基金,民生凯音基金,万佳基金,金源价值合伙人基金,凯通基金,东海基金的招聘信息。宣布上海凯顿资产管理有限公司(Kaiton Fund的子公司)和上海金源价值资产管理有限公司(Jinyuan Value Partners Fund的子公司)均拥有20多个职位。您可以看到基金子公司当前的人才缺口。

  从基金子公司的工作要求可以看出,该子公司在招聘中的人力资源需求不仅包括前台,会计,秘书,客户服务,资产管理专家,项目经理等基本职位,还包括副总经理。并且部门也包括在内。董事等高级职位。从工作属性的角度来看,参与公司风险管理的法务人员和风险管理人员是招聘的热点。百度招聘的近400份工作记录中,有超过一半与风险管理人员有关。基金子公司在51job上发布职位信息的以上八项工作均与风险管理人员有关,其中上海金源价值资产管理有限公司是合规部风险管理经理和法律专家。它清楚地说明了房子的采用。我们还聘请了一位风险管理副总裁。

  基金子公司也愿意支付风险管理者的报酬。总部位于银行的基金子公司于3月6日在招聘网络上发布了有关招聘风险合规管理副总监的信息。您的年薪是80万吗?是一百一十万元申请人的“严格要求”包括:第2条是经济学和金融学专业的本科课程,具有全日制大学学位或更高学位,另一个是8年以上的项目风险合规管理。拥有超过10年的金融行业相关工作经验。在公司介绍部分,介绍子公司非常简单:“今年成立了子公司基金。当前,基金子公司是可以从事大部分业务的多功能公司。在星期六,当记者再次单击该职位列表时,该页面显示该职位已关闭。

  另外还有一家中外合资基金公司的子公司,该公司于3月12日发布工作清单信息,并聘请了一位风险控制总监,年收入70万?实现100万元。工作经验要求为“ 7年以上相关行业经验,3年以上团队管理经验”

  另外,具有两年以上工作经验的风险控制经理的年薪为20万,以便进行在线狩猎?已达到30万元。所谓“最强公募子公司”之一,年收入60万元。

  在接受记者采访时,在假期过后,猎头公司对基金子公司的人力资源需求增加,而目前正在寻找的子公司有5个?他说,只有六家公司,其中一半以上雇用了风险管理人才。有银行和信托公司工作经验的人更受欢迎。猎头公司还表示,为一般风险控制人员提供的薪水大约为500,000,而一般风险控制经理的薪水在200,000至500,000之间。该基金子公司最近发布了更高的报价。

  内部和外部双重作用

  子公司加强风险管理

  行业官员表示,该基金子公司自成立以来就存在人才缺口。基金的子公司可能参与多种业务,包括银行资产池,股权承诺,私募,基础设施项目和私募股权投资,但相关人员配备却无法跟上。尽管子公司的负责人通常是由母公司任命的,但子公司的一些新成立的公共基金以前从未参与过,没有相关人员的储备,传统的基金经理有它几乎没有相关的业务联系。外部招聘。当前,许多基金子公司由不到10人的小团队支持,风险管理人员的组成甚至更弱。

  基金经理总经理表示,基金子公司的人才储备对其业务类型有直接影响。“子公司最终需要了解他们吃什么,挖多少人,他们是什么样的人以及这些人能做什么。这与公司业务的主导方向和可能的业绩有关。一些子公司在获得许可后没有开展业务的一个重要原因是缺少核心运营商。”

  目前,基金子公司主要从事渠道业务等信托业务,信托公司自然成为寻找子公司角落的“主战场”。关于挖角的消息并不多。在为该基金子公司雇用风险管理人员时,也应优先考虑在银行和信托公司有实际经验的人员。民生嘉银基金的子公司民生嘉银资产管理公司正在深圳,上海和北京三个地区寻找高级风险管理人员。相关的工作要求规定:“对银行和信托基金等金融公司进行信用或信函审查以及项目审查。”还推荐相关的工作经验,例如评估和风险管理。

  业内人士还指出,基金子公司的风险管理问题越来越受到监管机构的关注,最近信托业务中爆发的风险已导致监管机构逐步监督基金子公司。越来越难了。日前,中国证监会发布了对一家子公司的内部控制验证的要点(正式名称为“对特定客户资产管理业务子公司的内部控制验证的要点(试行)”)基金管理公司)。此时,基金子公司正在加强风险管理人员的组成。需要独特的人才缺口也是解决法规要求的需求。